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2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

24

按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令，应当依法受理支付令申请的机构是（）

A、当地人民法院
B、当地劳动保障行政部门
C、当地人民法院或劳动保障行政部门
D、中级人民法院

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下列关于试用期的说法，错误的是（）

A、用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
B、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C、用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
D、劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（）

A、熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
B、因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
C、熊某辞职应提前60天通知富达公司
D、年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同

下列情形中属于劳动保障监察事项的是（）

A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C、用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
D、劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

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